Примерное время чтения: 5 минут
116

Инженерное творчество

В АО «Транснефть–Урал» прошла научно-техническая конференция молодежи. Для тех, кто только начинает работу в системе трубопроводного транспорта нефти и нефтепродуктов, выступление на этой площадке – отличная возможность проявить себя. Проведение конференций стало корпоративной традицией. И частью работы на общий результат – постоянное развитие производства с учетом лучших предложений и начинаний.

Равняться на лучших

В этом году первый тур конференции в АО «Транснефть – Урал» посвятили одному из самых ярких и известных руководителей предприятия, Шаукату Ахатову, которому в этом году исполнилось бы 100 лет. Его биография – прекрасный пример того, как человек своим трудом может всего в жизни добиться сам. Родился в деревне, работал с восьми лет, был единственным кормильцем в семье. При этом учился на отлично и постоянно стремился к новым знаниям. Трубопроводному транспорту Ахатов посвятил всю свою жизнь, и даже после выхода на пенсию преподавал в нефтяном университете. При этом он проявил себя не только как талантливый руководитель, но и как рационализатор и изобретатель. Так что в том, что конференция посвящена Шаукату Ахатову, есть и прямой намек новому поколению нефтепроводчиков: равняйтесь на лучших, стремитесь к таким же выдающимся достижениям. И молодежь стремится – на конференции было представлено свыше 40 разработок молодых специалистов, а также около десятка предложений студентов УГНТУ.

Профессиональный взгляд

Проекты рассматривались в восьми тематических секциях, которые охватывали самые важные производственные вопросы. Это строительство и реконструкция нефтепроводов, автоматизация систем управления, диспетчеризация, промышленная, пожарная и экологическая безопасность и многое другое.

После выступления каждого участника представители руководства и специалисты предприятия, которые входили в состав конкурсной комиссии, детально анализировали проект, задавали вопросы автору, выдвигали контраргументы. Оценивали новизну, возможность внедрения, экономическую эффективность – словом, самым тщательным образом определяли потенциал предложения.

Сотрудники Челябинского нефтепроводного управления, одного из филиалов АО «Транснефть – Урал», Николай Сычевский и Нияз Салимов представили совместную разработку для локализации разливов нефти и нефтепродуктов при помощи пневмобарьера. Еще на этапе отбора заявок в филиале выяснилось, что оба специалиста предлагают схожие решения – так и появился совместный проект, который и занял в итоге первое место в одной из секций.

«Мы хотели сделать акцент именно на защите окружающей среды, – говорит Нияз Салимов. – Пневматический барьер представляет собой перфорированный трубопровод, в который компрессор подает сжатый воздух. Таким образом, на поверхности воды создается обратное течение и образуется водовоздушная завеса, которая будет останавливать распространение нефтяного пятна».

«Мы были готовы к критике, и сильно удивились, когда наш доклад сразу оценили положительно. Видимо, потому, что мы показали натурные испытания. Генеральный директор, который присутствовал на заседании нашей секции, сразу же нас похвалил, что было очень приятно и сильно добавило уверенности, мотивации двигаться дальше. Можно сказать, крылья за спиной выросли», – улыбается Николай Сычевский.

«Мне очень понравилось, как оценивались работы, – говорит еще один призер, студент УГНТУ Андрей Шумихин. – Члены конкурсной комиссии задавали такие вопросы, о которых я даже не задумывался – и это после всего лишь пятиминутной презентации! Настолько глубокое понимание всех процессов – настоящие профессионалы! Конечно, в будущем очень хотелось бы работать в такой компании».

Впереди у победителей конференции – участие во втором туре конференции, в котором им предстоит помериться силами с коллегами из других организаций системы «Транснефть».

Команда, где ценят каждого

Во время конференции подвели и итоги конкурсов на звание лучшего молодого специалиста и лучшего председателя совета молодых специалистов. Советы действуют во всех филиалах предприятия: оказывают начинающим сотрудникам помощь в «акклиматизации» на производстве, поддерживают их в работе, рационализаторстве и изобретательстве, обеспечивают участие молодежи в различных волонтерских и благотворительных мероприятиях.

«Наша задача – поддержать тех, кто пришел к нам без опыта работы, например, сразу после вуза, – рассказывает призер конкурса, председатель Совета молодых специалистов Арланского нефтепроводного управления Эльвира Кашапова. – Для каждого молодого специалиста создается индивидуальный план адаптации на год – такое есть далеко не везде. У нас ценят каждого сотрудника, в прямом смысле растят лучшие кадры. Все нацелено на то, чтобы человек чувствовал себя частью большой команды и остался в ней на долгие годы».

«Каждый участник конференции – это человек, который вносит свой вклад в развитие нашего предприятия. Любая работа – это попытка что-то модернизировать, сделать лучше, чем есть сейчас. В этом и заключается инженерное творчество. Работы есть очень интересные. Я уверен, что их авторы на достойном уровне представят наше предприятие на следующих этапах конкурса. Традиционно наши проекты занимают лидирующие места, надеюсь, что мы и в этот раз выйдем на высокие позиции, а затем хорошо выступим и на международном уровне», – резюмировал генеральный директор «Транснефть – Урал» Роман Ковалев.

А завершающим аккордом стал более чем двухчасовой диалог участников конференции с генеральным директором, во время которого у молодых специалистов появилась прекрасная возможность получить развернутые ответы на свои вопросы, которые касались самых разных тем – значимости вклада молодежи в производственную деятельность, участия в общественной жизни предприятия. Формат общения и его результаты пришлись по вкусу всем, и подобные встречи в дальнейшем станут регулярными.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах