Экзамен на зрелость. Компания в Уфе помогает выпускникам начать карьеру

Переход от учебы к работе многим дается непросто: одному трудно привыкнуть к новому графику, другому — к новой иерархии, третьему — к резко выросшему уровню ответственности. Специалисты уже давно поняли, что чем более плавным (в идеале и вовсе бесшовным) будет этот переход, тем быстрее вчерашний выпускник вуза, колледжа или школы найдет свое место в трудовом коллективе, и начнет вносить свой вклад в результат общего труда.

Рука об руку

Надежным средством обеспечения такой плавности является сотрудничество предприятия и учебного заведения, и чем более тесным оно будет, тем лучше. Хороший тому пример — взаимодействие АО «Транснефть — Урал», второго по величине дочернего общества компании «Транснефть», и Уфимского государственного нефтяного технического университета (УГНТУ, входит в число опорных вузов компании).

Предприятие помогает ремонтировать учебные аудитории и оснащать лаборатории вуза, общими усилиями преподавателей и производственников совершенствуется учебная программа. На протяжении нескольких лет обучения студенты факультета трубопроводного транспорта знакомятся со всеми аспектами жизни и работы предприятия: от посещения нефтеперекачивающих станций, где они своими глазами видят то, о чем до поры знали только по лекциям (как осуществляется транспортировка нефти, как выглядит и как работает современное высокотехнологичное оборудование) до участия в волонтерских акциях. Они встречаются с представителями кадровых служб предприятия, чтобы узнать о том, какие возможности для профессионального и карьерного роста дает работа в отрасли.

Общаясь с молодыми специалистами, которые сами совсем недавно пришли на производство со студенческой скамьи, студенты узнают, как налажен на предприятии процесс «акклиматизации» вчерашних студентов. Общаются со специалистами-нефтепроводчиками, чтобы лучше понимать, какие вопросы сегодня стоят перед производственниками, и пробуют свои силы в их решении, участвуя в корпоративных научно-технических конференциях. Ключевым этапом в подготовке будущих нефтепроводчиков становится защита выпускных квалификационных работ.

Придумал? Защищай!

Выездные защиты для выпускников факультета трубопроводного транспорта УГНТУ на предприятии проводятся уже более полувека. Недавно состоялась очередное такое мероприятие, участниками которого стали сразу 14 бакалавров и магистрантов. Трое из них обучались по договору с АО «Транснефть — Урал», семеро являются стипендиатами компании «Транснефть». В комиссию, в свою очередь, вошли преподаватели вуза, представители руководства и специалисты предприятия.

«Я шесть лет обучался в вузе, при этом активно участвовал в мероприятиях компании: в научно-технических конференциях, олимпиадах, квизах, проходил производственную практику на объектах предприятия, - говорит выпускник УГНТУ, магистр Чингиз Нурмухаметов. — Спасибо предприятию за плотное взаимодействие с вузом, которое дает студенту возможность попробовать себя в роли трубопроводчика, получить опыт работы по специальности еще на студенческой скамье. В своей выпускной работе я предложил теоретическое обоснование и математическую модель технического решения по поиску утечек и несанкционированных врезок в трубопроводы. Планирую продолжить разработку темы и в будущем предложить внутритрубное устройство для решения этой задачи».

Ответы и советы

Бакалавры и магистранты постарались не только придать своим работам максимальную ценность для производственников, но и проработать другие аспекты, в частности, экономическую сторону вопроса — деньги в отрасли считать умеют, и любое предлагаемое решение или внедряемая технология должны быть экономически оправданы.

«Работая в компании после бакалавриата, я уже понимаю, как можно применить теоретические знания, полученные в университете, на реальных производственных объектах. Это помогает глубже изучить проблематику, предложить решения для совершенно конкретных вопросов, с которыми мы сталкиваемся в работе», - отметил Вадим Газизов, мастер линейной производственно-диспетчерской станции (ЛПДС) «Калтасы», который в этом году защитил свою магистерскую диссертацию.

Руководители и специалисты предприятия не только оценивают уровень подготовки студента и качество его работы — во время защиты они дают свои советы и комментарии в части дальнейшего развития выбранной темы. Эти рекомендации, опирающиеся на глубокие знания и богатый опыт, не только помогают молодежи увидеть «узкие места» предлагаемых решений, но и становятся стимулом к дальнейшей работе, погружению в профессиональную проблематику.

«Уровень работ, их зрелость растут, они становятся более разнообразными, затрагивают разные сферы, – отмечает Денис Никитин, главный энергетик предприятия, участник экзаменационной комиссии. — А повысить применимость результатов работ на объектах компании может помочь использование нормативной базы ПАО.

Продолжить разработку выбранных тем бакалавры и магистры смогут уже в новом статусе — в качестве молодых специалистов филиала. Тем более что защита выпускных работ прошла успешно: десять выпускников получили оценку «отлично», еще четверо — «хорошо». На предприятии такие хорошо подготовленные молодые кадры востребованы всегда!