20 молодых сотрудников «Башмеди» приняли участие в практическом семинаре «Фабрика лидеров. Инструменты влияния». Обучение прошло в эко-парке деревни Хасаново Баймакского района в рамках корпоративного проекта «Школа лидера», организованного Молодежным советом предприятия.
Главной задачей программы стало развитие у коллег практических навыков управления. На тренинге они учились планировать совместную работу, принимать решения в стрессовых ситуациях и правильно разрешать споры внутри коллектива.
Вместо скучных лекций организаторы подготовили активную ролевую игру. Одним из главных испытаний для участников стала командная работа по проектированию и строительству. Участников разделили на четыре группы и поставили задачу собрать действующую уменьшенную модель козлового крана из конструктора.
С помощью этой конструкции нужно было переместить мобильный телефон в грузовой тележке крана на расстояние пятьдесят сантиметров. Команды успешно справились с задачей, а затем вместе с преподавателем подробно разобрали, кто взял на себя роль лидера и как распределялись обязанности.
Для участников мероприятия «Башкирская медь» обеспечила трансфер и трехразовое питание.
Своими впечатлениями от поездки поделилась инженер по подготовке производства Юбилейного подземного рудника Елена Караулова:
«Тренинг прошел на высшем уровне! Порадовало, что не было скучной теории, все четко и по делу. Я получила много приятных впечатлений и от общения с коллегами, и от заданий преподавателя. Этот опыт и знания точно пригодятся мне в жизни. Отдельное спасибо организаторам за отличные условия».
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
«Башмедь» установила в Акъярском колледже симуляторы подземной техники 
32 сотрудника Башмеди пробежали дистанции в Сибайском полумарафоне 
На соревнованиях сотрудники «Башмеди» поймали 30 кг окуней и плотвы 
Команда «Башмеди» выиграла хоккейный турнир в Хайбуллинском районе 
Для сотрудников Башмеди изготовили защитные очки с диоптриями