Примерное время чтения: 5 минут
84

Руки не кормят. Моды на рабочие профессии в Башкирии нет из-за зарплат

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 38. АиФ-Башкортостан № 38 20/09/2022
Сегодня комбайнёр – это оператор сложного механизма.
Сегодня комбайнёр – это оператор сложного механизма. freepik.com

Производство в Башкирии испытывает дефицит кадров. Около 70 % вакансий центра занятости приходится на рабочие специальности. Тем временем колледжи отмечают возросший конкурс на них. Какие профессии сегодня чаще выбирают и когда работать руками станет модно, разбирался «АиФ-Башкортостан».

Нет интереса, мало денег

По данным Службы занятости Уфы, в десятку наиболее востребованных рабочих профессий в порядке убывания вакансий входят: водитель автомобиля, охранник, оператор станков с ЧПУ, разнорабочий, фрезеровщик, подсобный и кухонный рабочий, токарь, электромонтажник. Ситуация не меняется годами: 70% вакансий относятся к рабочим специальностям, 30% – ИТР и служащих (в среде безработных – обратная пропорция). Средняя зарплата по вакансиям – 27,5 тыс. руб. (по рабочим профессиям – 48,6 тыс.).

«У молодёжи происходит переориентация на профессии менеджерского плана и снижение интереса к рабочим профессиям, поэтому многие предприятия не могут восполнить кадровые ресурсы»– считает директор центра Ридан Ахьямов.

«В Уфе водителям без опыта предлагают от 35 тыс. руб., – говорит водитель-универсал с 33-летним стажем Рустем Кабиров. – Труд тяжёлый, ответственный, и, если у человека семья или он выплачивает кредит, конечно, он выберет что-то другое. Если бы зарплата у начинающих была хотя бы 55 тыс., ситуация изменилась бы. Поэтому многие уезжают, работают по вахтам».

23-летний житель Нефтекамска Фидан Резяпов отучился на токаря-фрезеровщика, но применять полученные навыки на производстве не торопится.

«Работа не из лёгких, найти её можно, но у начинающего токаря зарплата от 35 тыс. руб., – говорит он. – Как жить на эти деньги? Профессионалы получают в разы больше, но пока наберешься опыта… Менеджер на продажах и то больше заработает».

Стереотипы устарели

По данным минтруда, потребность в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах в 2022 г. составляет 51,9 тыс., в 2023 г. – 80,9 тыс., в 2024 г. – 85,2 тыс. человек. Наибольший спрос в сельском, лесном и рыбном хозяйстве – тракторист, комбайнер, специалист по ремонту сельхозтехники – 2,7 тыс. человек (около трети общей потребности в отрасли). Для сравнения: специалистов в сфере прикладной геологии, горного и нефтегазового дела со средним образованием – 8,1 тыс. (30 %), специалисты нефтегазового дела, землеустройства и кадастров, геодезии с высшим образованием – 7,1 тыс. чел. (19 %).

Квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена готовят 96 учебных заведений, по 81 профессии обучаются более 104 тыс. студентов.

«Причина нехватки трактористов-машинистов не в низкой зарплате, в зависимости от квалификации их заработок варьируется от 35 до 120 тыс. рублей,– говорит директор Центра подготовки трактористов-машинистов Рузиль Ахматдинов. – Дело в том, что престиж профессии у молодёжи недостаточно высок. Водители коммерческого транспорта выглядят более модно, романтично, желающих работать, естественно, больше. В трактористы идут в основном после 45-50 лет. Довольно устойчив и стереотип, что работа на тракторе – неквалифицированная, грязная, тяжёлая. Но современная техника шагнула далеко вперёд: система кондиционирования, программное обеспечение процессов. Если сравнить, например, работу сварщика и тракториста, первый трудится на открытом воздухе, второй – в машине, управляет процессом, будучи оператором».

В лидерах – айтишники

В приёмную кампанию-2022 года колледжи приняли более 60 тыс. заявлений по 124 специальностям и 65 профессиям. Наибольший конкурс, 49 человек на место – на информатику и вычислительную технику, 26 – на юриспруденцию, на рабочие профессии – 14-18.

«Среди поступающих на рабочие специальности есть отличники. У людей появляется понимание, что руками и мастерством можно заработать», – отметил директор Башкирского архитектурно-строительного колледжа Булат Биктимиров.

По его словам, способов заинтересовать профессией много: это и профориентационная работа, и конкурсы профмастерства, и обучение в современных мастерских, оборудованных по стандартам WorldSkills. По данным минобра, таких в регионе 79, к 2024 году будет создано ещё 109.

Желающих получить рабочие профессии хватает: конкурс - до двух человек на место. Одной из самых привлекательных специальностей остаётся программирование, востребованы «Архитектура» и «Строительство».

Под запросы рынка

В 2022 году Башкирия включилась в федеральный проект «Профессионалитет», в рамках которого кадры готовят непосредственно под заказ работодателя, что облегчает его взаимодействие с молодым специалистом и гарантирует выпускнику 100-процентное трудоустройство. По результатам конкурсного отбора будет создано четыре образовательно-производственных кластера по приоритетным отраслям: химической, горнодобывающей промышленности и два – по машиностроению. Федеральное финансирование составляет 400 млн рублей. Первый грант уже получил Уфимский машиностроительный колледж, три других появятся в 2023 году на базе химико-технологического и политехнического колледжей Стерлитамака и Учалинского колледжа горной промышленности. После обучения молодых людей примут на работу крупные предприятия.

«Студенты смогут получить образование в достаточно короткие сроки, профессиональные образовательные программы колледжа максимально адаптированы к производству, –  отметил директор Уфимского машиностроительного колледжа Булат Мусин. – При этом наши студенты знают, куда пойдут работать. Совместно с работодателем мы определили контрольные цифры приёма: зачислено 450 ребят, подано около 1000 заявлений».

Выпускник имеет несколько квалификаций, гарантированное место работы, работодатель – специалиста, который без дополнительного переобучения или повышения квалификации сможет приступить к делу.

Вместе с тем сегодня на производствах огромный кадровый голод. Так, гендиректор предприятия «Гидравлика» Виктор Новиков посетовал, что заводу требуется ещё как минимум 400 сотрудников. По информации на сайте вакансий, если токарю 3-6 разряда обещают зарплату в 100 тыс. рублей, то кандидатам на отдельные рабочие специальности предлагают всего 20-25 тыс. руб. Власти признают, что проблема низкой оплаты труда носит системный характер.

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно



Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах