Промоутер, курьер, SMM. Какая работа предлагается в Уфе для детей 14+

У подростков 14+ есть два пути: найти работу самостоятельно или послушать совета и принять помощь взрослых. Итак, как устроиться самому и не оказаться обманутым?

«Дорогие» предложения

Легче всего, по мнению подростков, забить поиск в интернете и получить контакты, а следом и согласие. Ищем работу временную, без опыта и специального образования.

Вот, например, подработка 4-6 часов с оплатой 900 рублей за смену. Оказалось, в офисе нужно вести запись и учёт посетителей. Но это только для совершеннолетних. Такой же ответ дали в редакциях бесплатных рекламных газет, где требуются распространители на перекрёстках и почтальоны.

А вот и заманчивое предложение для претендентов от 14 лет. В Уфе ИП ищет администратора музыкальной группы на зарплату от 25 до 50 тысяч рублей (!). Причём без опыта. Обязанности: административная работа с электронной почтой и телефонными звонками, проведение деловых встреч и переговоров, выполнение поручений продюсера. Не подозрительно ли много для школьника?

Две вакансии курьера: пеший на 25-35 тысяч рублей в европейскую службу доставки документов, а также посылок интернет-магазинов, и на 20-25 тысяч в компанию для доставки документации и рекламной продукции по торговым точкам Уфы.

Две вакансии оператора на телефон: на зарплату 20 тысяч рублей и от 18 до 30 тысяч. Второй требуется в салон красоты, известный разводами клиенток на большие кредиты.

Откровения соискателей. Как нас обманывают при приёме на работу Подробнее

Сузим поиски, забив ключевое слово «промоутер». Предложения просто посыпались! Плюс в том, что всё предельно конкретно. К примеру, за три дня раздачи листовок от пиццерии у торгово-развлекательного комплекса - 910 рублей, ростовой кукле от аптечной сети платят по тысяче в день. За расклейку 500 листовок формата А4 обещают столько же. Однако сначала надо пройти отбор. Оплата перечисляется на карту. Те, кто работал промоутером на таких мероприятиях, говорят о задержке выплат и случаях обмана.

Реальные деньги

Второй путь – походить ногами. В первую очередь на биржу труда. К примеру, в Центре занятости населения Уфы прошла ярмарка вакансий для молодёжи и подростков. Проходим мимо серьёзных предприятий и учреждений. Останавливаемся у таблички: «требуются продавцы мороженого». Жаль, рассматривают только совершеннолетних кандидатов.

Рядом представители сети быстрого питания. Спрашиваю: «Принимаете на работу до 18 лет?» Отвечают: «Официально с 18, но если в марте-апреле вашему ребенку исполнилось 17 лет, то можем взять, пусть приходит! Вакансии есть в ресторане на Гостином Дворе, сразу платим 142 рубля в час!»

Кстати, в другой подобной сети тоже стали принимать с 17 лет, но зарплата там ниже - 100 рублей в час.

А вот ещё одна подходящая вакансия. Центру изучения общественного мнения требуются на временную и постоянную работу анкетёры и интервьюеры. Заверили, что берут с 14 лет, трудиться можно в удобное время. Подросткам предлагают проводить опросы на улицах, в аптеках, магазинах – в зависимости от заказов. Оплата – от 50 до 500 рублей за анкету. Кстати, работать можно и после окончания школьных каникул.

Пришедшим на ярмарку подросткам специалисты центра занятости рассказали и о других летних вакансиях. Подсобные рабочие требуются в школы Дёмского, Ленинского и Калининского районов. Зарплата 10913 -12838 рублей за уборку двора и помещений. Но там берут только своих учеников. И, как правило, не на полную ставку, а на половину либо четверть. Ведь по закону ребёнок не должен трудиться наравне со взрослым: 14-летние не более 2,5 часа в день, 15-16-летние – не более пяти, с 16 до 18 лет – не больше семи часов.

Есть и творческая работа – изготовитель сувениров в Доме детского творчества Уфимского района. На звонок ответили, что оформляют на работу только своих воспитанников с 14 лет. Получат они 500 рублей в месяц. Деньги небольшие, но зато свои, а не выпрошенные у родителей.

Комментарий

Руководитель сайта по поиску работы Ольга Гибадуллина:

«Уже сейчас многие крупные компании активно работают с молодёжью: принимают на производственную практику, устраивают на подработку детей сотрудников. Это позволяет «вырастить» перспективного специалиста в соответствии с политикой компании и её ценностями. Если работодатель задумался о будущем своей компании и хочет пригласить подростков, то при публикации вакансии он может просто поставить отметку о готовности нанять кандидатов в возрасте от 14 лет. В Башкирии больше всего предложений для подростков в таких сферах, как «административный персонал», «продажи» и «туризм, гостиницы, рестораны». Предлагают вакансии промоутеров, курьеров, операторов колл-центров, горничных, дизайнеров, SMM – менеджеров, диспетчеров».