Нас вызывает Таймыр. Почему жители Башкирии ищут работу на севере страны

По данным сервиса по поиску работы, республика возглавила топ-15 регионов по запросам «северных» вакансий и вошла в топ-5 регионов по числу работников, готовых к трудовой миграции, – об этом заявляют в резюме 15% соискателей. Представители каких профессий уезжают чаще всего и как остановить отток кадров в другие регионы, выяснял «АиФ-Башкортостан».

Не только нефтяники

В целом по России, как сообщили в пресс-службе hh.ru, вахтовую работу рассматривают всего 5% соискателей. Больше чем из Башкирии в их числе только жителей Ямало-Ненецкого АО (17,1%), Сахалинской области (16,6%) и Забайкальского края (16,1%). По данным Башстата, в 2021 году регулярно на заработки выезжали более 166 тыс. человек – это первое место в ПФО и вдвое больше, чем в среднем по округу. Основная их часть – 113,7 тыс. человек – работает в Тюменской области и составляет треть от общего числа вахтовиков в этом регионе. Ещё несколько десятков тысяч человек работают в Челябинской, Оренбургской и Свердловской областях, составляя половину от всех российских трудовых мигрантов в этих регионах. Люди едут не только за заработком, но и за работой в принципе.

«Подавляющая доля вахтовиков родом из сельских районов. Сегодня люди стремятся к более высокому уровню жизни, они зависят от своего потребления, сильно закредитованы и вынуждены соглашаться на любую работу, – рассказывает ведущий научный сотрудник Центра изучения человеческого потенциала Института стратегических исследований РБ Гульдар Хилажева. – Сельское трудоспособное население мигрирует в большие города или в другие регионы. В окраинных районах вахтовым методом работает около четверти местного населения».

«Пока жила в Ишимбае, была уверена, что половина мужского населения города работает в нефтяной сфере и поэтому уезжают на вахты. Не знала ни одной семьи, где не было бы вахтовика, почти все мужчины работали на буровых на севере, – рассказывает уфимка Марина Лепаева. – Сейчас у большинства моих подруг в Уфе мужья также по полгода не бывают дома – работают на газовых месторождениях, на электростанциях, стройках. Есть трудоустроенные постоянно, есть те, кто каждый год ищет новый заказ или найм. Дома найти такую же по уровню зарплаты работу очень сложно».

По данным сервиса работа.ру, больше всего для работы вахтовым методом ищут рабочий персонал – 47,8% от всех вакансий, строителей (33,9%), транспортников (21,2%), представителей производства (19,1%) и специалистов по добыче сырья (10,9%). Востребованы водители и охранники. Средняя предлагаемая зарплата – 90 тыс. руб., самые высокие зарплаты у топ-менеджмента (125 тыс. руб.), специалистов по добыче сырья (110 тыс. руб.) и специалистов инсталляции и сервиса (100 тыс. руб.).

Кто едет к нам?

Значит ли, что в Башкирии не хватает вакансий и высокооплачиваемой работы? И кто останется, если число вахтовиков за 10 лет выросло в полтора раза? Вместе с тем, по статистике, в 2021 году в Башкирии работало 9,6 тыс. человек из других регионов – 4-е место в ПФО. На первом месте Татарстан – туда приезжали 34,5 тыс. человек. По балансу трудовой миграции, то есть соотношению выезжающих и въезжающих на работу, Татарстан – единственный благополучный регион ПФО. В  Башкирии работников из других регионов в 17,3 раза меньше уехавших на заработки.

По данным минтруда, несмотря на пандемию и закрытые границы, в 2020 году в Башкирию приехали на работу 10,6 тыс. трудовых мигрантов (вдвое меньше чем в 2019 г.). В сентябре 2021 года было зарегистрировано 15 тыс. трудовых мигрантов из-за рубежа, из них 14,7 тыс. работали по патентам.

Однако в поисках недостающей рабочей силы власти делают ставку не на вахтовиков, а на новых жителей республики.

«Реализация инвестпроектов, создание особых экономических зон и территорий опережающего экономического развития влияет и будет влиять на привлечение и возврат трудовых ресурсов, – заявила глава минтруда Ленара Иванова. – По данным минэкономразвития, в прошлом году создано свыше 3 тыс. новых рабочих мест. Из них в рамках реализации приоритетных инвестпроектов – около 1,1 тыс.»

По данным Ивановой, в 2021 году Башкирия впервые за восемь лет завершила год с миграционным приростом  – более 8 тыс. человек. Эксперты фиксируют устойчивую тенденцию возвращения жителей северных регионов: Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. То есть, скорее всего, северян, решивших осесть на материке, или выходцев из республики, которые пожелали вернуться на родину. Также наблюдается приток из регионов Урала, Поволжья и стран СНГ.

Комментарий

Экономист Рустем Шайахметов:

«Дефицит рабочих мест существует всегда, тем более с учётом демографического провала. Но главное – отсутствует внятная и эффективная политика инновационного развития. В Башкирии нет проектов, связанных с новыми секторами экономики, дающими высокопроизводительные рабочие места, а вакансии в традиционных отраслях с не лучшими условиями труда и невысокими зарплатами не привлекают молодёжь. Она уезжает в более успешные регионы или за границу.

Особо сложная ситуация в бюджетной сфере. Так, маленькая зарплата сформировала миграционный отток учителей в Санкт-Петербург, Москву, другие регионы, где за счёт местных бюджетов оплата труда значительно выше. То же в здравоохранении: зачастую медикам не платят положенные выплаты, а если они возмущаются, их увольняют. Это явно демотивирует людей работать в республике».