В гострудинспекции Башкирии пояснили, как должна оплачиваться работа в новогодние выходные.
Как следует из сообщения, долгие выходные никак не отразятся на зарплате работников, получающих оклад. Он должен быть уплачен за отработанную норму, которая в январе намного меньше, чем в другие месяцы, а именно 136 месяцев.
Для тех, кто работает по сдельной оплате труда, длинные новогодние праздники не выгодны. В гострудинспеции республики отмечают, что это достаточно большая категория сотрудников, занятых в основном на промышленных, сельскохозяйственных предприятиях. Согласно Трудовому кодексу, за нерабочие праздничные дни, в которые сдельщики не привлекались к работе, им выплачивается компенсация. Однако сумма определяется исключительно локальными нормативными актами организации. Жёсткого минимума нет, поэтому работодатели могут выплачивать своим сотрудникам совсем небольшие суммы.
Для тех, кто работает в режиме сменного графика, оплата труда зависит от того, в какой день сотрудник выходит - в праздничный или просто выходной (суббота и воскресенье).
«В 2020 году, согласно нормам минтруда РБ, вся неделя новогодних каникул является праздничной, то есть оплата смены работника, чей график захватывает дни с 1 по 8 января, должна производиться в двойном размере (ст. 153 ТК РФ), - уточнили в гострудинспекции. - То же самое относится к работающим в январе вахтовым методом. За все дни они вправе требовать двойную оплату, либо предоставление отгулов.
В гострудинспекции подчеркнули, что привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно только с их письменного согласия по оформленному работодателем приказу.
Сотрудник пожарной службы в Башкирии получил сверхурочные после увольнения 
Завотделениями наркодиспансера в Башкирии выдумывали пациентов ради выплат 
В Уфе студентка добилась выплаты стипендии через прокуратуру 
Профсоюз в Башкирии добился отмены увольнения массажисток в поликлинике Уфы