35% жителей округа сообщили, что им больше нравится руководить людьми, чем быть подчиненными. Профессионализм начальника для большинства опрошенных намного важнее честности и справедливости. Главный мотив работы для жителей Приволжья - зарплата, а не профессиональная самореализация или карьера. Таковы результаты опроса, проведенного банком «Открытие» ко Дню босса 16 октября.
Хотели бы стать начальниками 33% жителей ПФО (скорее да 20%, определенно да 13%) в возрасте 18-65 лет. Уже занимают руководящие посты 8% респондентов. При этом 41% не хотели бы руководить другими людьми (скорее нет 26%, определенно нет 15%). У 6% был опыт руководящей работы и они не хотят его повторения. 12% опрошенных затруднились ответить на этот вопрос.
40% относятся к своему непосредственному начальнику с уважением, 46% нейтрально, 4% с любовью. Испытывают страх перед своим начальником 3%. У 7% непосредственного начальника нет.
35% больше нравится руководить людьми, чем работать подчиненными (скорее да 20%, определенно да 15%). Предпочитают работать подчиненными, а не начальниками 25%. Одинаково нравится и то, и другое 21%, одинаково не нравится - 6%. Еще 13% затруднились ответить.
Самым важным качеством в начальнике 49% респондентов считают профессионализм и компетентность. 30% назвали таким качеством честность и справедливость. 10% полагают, что главное качество руководителя доброта и забота о подчиненных, 5% - умение признавать свои ошибки, 3% - строгость.
В работе для 41% опрошенных важнее всего зарплата. Для 20% на первом месте в работе хороший коллектив. 16% больше всего ценят наличие свободного времени и гибкий график. Для 14% важнее всего профессиональная самореализация. Лишь для 3% главная цель работы - карьера и еще для 2% - служебный статус и должность.
Для 70% жителей ПФО пол начальника не имеет значения. При этом 21% респондентов предпочитают начальника-мужчину, а 9% - начальника-женщину.